Our Corporate Governance Statement

At SAME-SSP, corporate governance is built on a clear and forward-looking understanding of who we are, what we stand for, and how we intend to build a resilient, entrepreneurial and high-impact organization in a rapidly changing world. Our governance philosophy reflects the lessons of the past, the strengths of our collective human capital, and our commitment to designing our own game—a system in which we shape the rules, create value, and build long-term prosperity rather than operating as passive actors in someone else’s framework.

A Governance Approach Rooted in Entrepreneurial Values

SAME-SSP rejects bureaucratic reflexes and hierarchical inertia. Instead, we embrace an entrepreneurial model guided by three core principles:

  • Initiative over passivity — We choose action, innovation and opportunity creation.
  • Courage over caution — We are willing to take calculated risks, supported by competence and experience.
  • Independence over dependency — We rely on our own knowledge, capabilities and strategic judgment.

This philosophy informs how we make decisions, how we form partnerships, and how we allocate our collective resources.

Smart Strategic Partnerships (SSP) as the Core of Governance

Our governance system is built around Smart Strategic Partnerships (SSP)—a model inspired by the SMART criteria: Specific, Measurable, Attainable, Realistic and Time-bound. SSPs serve as the foundation for sustainable innovation, investment, and international collaboration across our key sectors: FinTech, Clean Agro-Food-Water, Clean Energy, Health (SL), and Education (Skills Transformation).

Through SSPs, we ensure:

  • alignment of expectations, responsibilities and shared risks,
  • access to global networks, expertise and financial resources,
  • transparent decision-making and structured workflow processes,
  • resilience against uncertainties and operational bottlenecks.

The SAME Founding Partners’ Council oversees the evaluation, selection and approval of all partnerships—ensuring coherence, due diligence and long-term value creation.

Integrity, Transparency and Strategic Discipline

Corporate governance at SAME requires:

  • clear documentation of needs, expectations and contributions,
  • rigorous partner analysis (ethics, vision, capabilities, reputation, financial soundness),
  • strategic action plans with measurable milestones,
  • continuous monitoring, reporting and performance review,
  • risk management embedded in every project and investment decision.

Our governance model ensures that every collaboration strengthens our mission and creates mutual, sustainable benefit.

A Governance Framework Designed for Global Impact

SAME’s operating base is anchored in the UN Sustainable Development Goals (SDGs) and ESG principles. Our governance extends across multiple Centers of Excellence, international partnerships, and cross-border investment structures—including future ESG rating and asset management operations in Switzerland.

We are committed to building a trusted, transparent and strategically disciplined organization—one that leverages its collective expertise (4 × 250 million human-capital units, as reflected internally) to generate enduring economic, social and technological value.

The SAME-SSP Commitment

Corporate governance at SAME-SSP is not merely a compliance requirement—it is a strategic asset. It enables us to:

  • lead complex transformation processes,
  • attract high-quality partners and investors,
  • ensure consistent operational excellence,
  • and build a long-term, future-ready organization.

Governance, for SAME-SSP, is ultimately the art of designing the game, shaping the system and creating value—together.


Kurumsal Yönetişim Beyanımız


SAME-SSP’de kurumsal yönetişim; kim olduğumuza, neyi savunduğumuza ve hızla değişen bir dünyada dayanıklı, girişimci ve yüksek etkili bir organizasyon inşa etme hedefimize dayanan açık ve ileriye dönük bir anlayış üzerine kuruludur. Yönetişim felsefemiz, geçmişten çıkarılan dersleri, kolektif insan sermayemizin gücünü ve “kendi oyunumuzu tasarlama” kararlılığımızı yansıtır—başkalarının kurallarına göre oynamak yerine, kuralları kendimizin belirlediği, değer yarattığımız ve uzun vadeli refah ürettiğimiz bir sistem kurmayı amaçlarız.

Girişimci Değerlere Dayalı Bir Yönetişim Yaklaşımı

SAME-SSP bürokratik refleksleri ve hiyerarşik ataleti reddeder. Bunun yerine üç temel ilkeye dayanan girişimci bir modeli benimser:

  • Pasiflik yerine inisiyatif — Eylemi, yeniliği ve fırsat yaratmayı seçiyoruz.
  • Aşırı temkin yerine cesaret — Yetkinlik ve deneyimle desteklenen hesaplanmış riskleri almaya hazırız.
  • Bağımlılık yerine bağımsızlık — Kendi bilgimize, yeteneklerimize ve stratejik muhakememize güveniyoruz.

Bu felsefe; karar alma biçimimizi, ortaklık kurma prensiplerimizi ve kolektif kaynak tahsisimizi şekillendirir.

Kurumsal Yönetişimin Kalbinde Akıllı Stratejik Ortaklıklar (SSP)

Yönetişim sistemimiz, SMART kriterlerinden (Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Time-bound) ilham alan Akıllı Stratejik Ortaklıklar(Smart Strategic Partnerships – SSP) üzerine kuruludur. SSP’ler; FinTech, Temiz Tarım-Gıda-Su, Temiz Enerji, Sağlık (SL) ve Eğitim (Beceri Dönüşümü) gibi temel sektörlerimizde sürdürülebilir yenilik, yatırım ve uluslararası işbirliği için yapı taşı işlevi görür.

SSP’ler aracılığıyla şu unsurları güvence altına alırız:

  • Beklentilerin, sorumlulukların ve paylaşılan risklerin uyumu,
  • Küresel ağlara, uzmanlığa ve finansal kaynaklara erişim,
  • Şeffaf karar alma süreçleri ve yapılandırılmış iş akışları,
  • Belirsizliklere ve operasyonel darboğazlara karşı dayanıklılık.

SAME Kurucu Ortaklar Konseyi, tüm ortaklıkların değerlendirilmesini, seçimini ve onayını denetleyerek tutarlılık, özen ve uzun vadeli değer yaratımını sağlar.

Dürüstlük, Şeffaflık ve Stratejik Disiplin

SAME’de kurumsal yönetişim şu ilkeleri gerektirir:

  • İhtiyaçların, beklentilerin ve katkıların açık şekilde belgelendirilmesi,
  • Ortakların etik, vizyon, kapasite, itibar ve finansal sağlamlık açısından titizlikle analiz edilmesi,
  • Ölçülebilir kilometre taşlarına sahip stratejik eylem planları,
  • Sürekli izleme, raporlama ve performans değerlendirmesi,
  • Her proje ve yatırım kararına entegre risk yönetimi.

Bu yönetişim modeli, her iş birliğinin misyonumuzu güçlendirmesini ve karşılıklı, sürdürülebilir fayda yaratmasını sağlar.

Küresel Etki İçin Tasarlanmış Bir Yönetişim Çerçevesi

SAME’in faaliyet temeli, BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA’lar) ve ESG ilkeleri üzerine oturur. Yönetişim yapımız; Mükemmeliyet Merkezleri, uluslararası ortaklıklar ve sınır ötesi yatırım yapıları dâhil geniş bir etki alanına uzanmaktadır—gelecekte İsviçre’de kurulacak ESG derecelendirme ve varlık yönetimi birimleri de buna dahildir.

Amacımız; kolektif uzmanlığımızı (iç belgelerde de ifade edildiği gibi 4 × 250 milyon insan sermayesi birimi) kullanarak güvenilir, şeffaf ve stratejik disipline sahip bir kurum inşa etmektir.

SAME-SSP’nin Taahhüdü

SAME-SSP için kurumsal yönetişim yalnızca bir uyum gerekliliği değil — aynı zamanda stratejik bir varlıktır. Bu sayede:

  • karmaşık dönüşüm süreçlerine liderlik edebilir,
  • yüksek kaliteli ortakları ve yatırımcıları çekebilir,
  • operasyonel mükemmeliyeti sürekli kılabilir,
  • ve uzun vadeli, geleceğe hazır bir organizasyon inşa edebiliriz.

SAME için yönetişim; oyunu tasarlama, sistemi şekillendirme ve değeri birlikte yaratma sanatıdır.